書名：投資理財與生活，語言：繁體中文，ISBN：9789571171265，頁數：304，出版社：五南，作者：張麗娟,黃奕清，出版日期：2014/02/14，類別：商業理財
投資理財與生活-[好書推薦]博客來、金石堂
內容簡介
本書定位為投資理財入門書。從與銀行打交道開始，到各種理財工具。分別從理財入門概念、開源與節流、開源與節稅、理財與生活等四個角度切入。有理論的說明，也有實務的演練。俗話說：「讓好習慣變為自己的貴人」，從經驗中學習理財，善用理財知識，並將其操作技巧付諸於生活中，更重要的是，讓自己由理財的知識中創造財富與生活價值。
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目錄
序
第壹篇 理財入門概念
1 理財規劃的正確態度
第一節 生活的法則
第二節 生活的範疇
第三節 策略性生活步驟
2 家庭財務報表分析與理財規則
第一節 財務報表的編制原則
第二節 了解個人資產負債結構
第三節 理財的誤區
第四節 五大步驟教你的孩子精打細算
第貳篇 開源與節流
1 如何開源--薪資、第二專長與投資
第一節 穩紮穩打
第二節 善用時間的規劃--自我充實
第三節 讓好習慣變為自己的貴人
第四節 進修要懂得挖寶
2 如何節流
第一節 不景氣的省錢方式
第二節 貨比三家不吃虧
第三節 善用助學貸款
第四節 花小錢度個優質的假期
第五節 好記憶不如爛筆頭
3 信用卡節流效果
第一節 重視信用卡記錄
第二節 信用卡的分類
第三節 善用信用卡道路救援
第四節 使用信用卡的停、看、聽原則
第參篇 開源與節流技巧分析
1 銀行存款與貸款的技巧
第一節 另類的銀行存款
第二節 善用銀行週邊的服務
第三節 如何與銀行打交道
2 共同基金投資技巧
第一節 共同基金的種類
第二節 共同基金投資技巧
第三節 購買共同基金實例說明
第四節 基金績效評比的指標
第五節 善用投信基金網站的服務
3 標會的技巧
第一節 標會應注意事項
第二節 標會的利率計算
第三節 債權的確保
4 開店的技巧
第一節 開店創業及收入規劃流程
第二節 創業成功之十大策略
第三節 創業的必備條件
第四節 創業經營計畫書撰寫範本
第五節 創業投資的關鍵因素
5 股票投資的技巧
第一節 股票投資應注意事項
第二節 利用融資融券交易股票應注意事項
第三節 認識股價加權指數
第四節 何謂財務結構與資金成本
第五節 盈餘品質的重要性
6 保險理財的技巧
第一節 選購適合自己的保險
第二節 保險公司是否會倒
第三節 保單如何辦理質借
第四節 注意壽險理賠的時效
7 債券投資的技巧
第一節 債券基金特色
第二節 可轉債基金攻守兼具
第三節 美元債券基金與美元存款比較
第四節 債券衍生性的商品
8 節稅的技巧
第一節 節稅的原則
第二節 綜所稅的節稅技巧
第三節 財產稅的節稅技巧
9 不動產投資技巧
第一節 何謂不動產投資
第二節 不動產的交易方式
第三節 實價登錄
10 法拍屋不動產投資技巧
第一節 法拍市場概況
第二節 不動產拍賣作業程序
第三節 投標人資格與投標時機
第四節 不動產拍定後應負擔之稅費
第五節 法拍市場與仲介搜尋市場的差異性
11 銀行新型衍生性金融商品
第一節 投資決策所要的考量因素
第二節 臺指選擇權是避險好管道
第四篇 理財與生活
1 理財與目標的平衡
第一節 目標是成功的藍圖
第二節 不同類型投資人選擇不同類型定期定額
第三節 不同類型人保險需求大不同
第四節 用減法過生活-加法拼事業-用乘法享人生
2 退休理財與規劃
第一節 退休的生活與心理調適
第二節 如何領退休金划算
第三節 退休金計算與規劃
第四節 退休理財的步驟
3 快樂的生活與健康的規劃
第一節 生涯價值觀是需要學習的
第二節 健康、快樂與理財並重
第三節 生活家的智慧
參考文獻
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詳細資料
- ISBN：9789571171265
- 規格：平裝 / 304頁 / 19 x 26 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
作者介紹
作者簡介
張麗娟
現職
國立虎尾科技大學財金系專任副教授
學歷
輔仁大學經濟系畢業
政治大學企業管理研究所商學碩士
國立臺北大學企業管理研究所商學博士
經歷
服務於金融業19年，於國立雲林科技大學企管系、休閒運動研究所擔任「成本會計」、「會計學」、「稅務法規」、「休閒運動財務管理」等課程
曾於國立空中大學擔任「家庭理財規劃」、「生活與理財」等課程。
曾任國立虎尾科技大學專任副教授兼系主任及大學進修學院校務主任。在職期間協助成立經營管理研究所，在財金研究所擔任「不動產金融」、「金融機構與風險管理」、「企業購併與評價」等課程。
黃奕清
現職
臺北城市科技大學通識教育中心講師
學歷
淡江大學管理科學研究所碩士
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內容連載
第貳篇 開源與節流
第一章 如何開源─薪資、第二專長與投資
第一節 穩紮穩打
一、以實力換取別人肯定
開源的第一步就是要有固定收入──薪資，有了薪資才能再談後續的理財活動。雖然在職場上，薪資對每個人而言所代表的意義不盡相同，但穩紮穩打，仍是換取加薪的最好籌碼。
以某公司錄用兩名員工甲與乙來比擬，甲的表現光鮮美麗令人印象深刻；乙則擁有任勞任怨的精神，兩人因為工作的態度熱忱而雙雙被錄用。但是，經過二個月後，兩人的表現高下見真章。甲作事浮華，紙上內容豐富，但不扎實；乙有著耐操的特性，穩紮穩打逐漸步入軌道。問起甲何以如此的原因，其表示因為薪資太少，讓他無法全力開發客源，上下班打卡受拘束；乙則沉穩內斂。e時代的新新人類也許自信心非常充足，一味追求高薪高位而陷於迷失中，有如上例所指的甲一樣，實不利於未來職涯的發展。或許我們可以稱甲員工是草莓（外表華麗較無內涵），乙員工則是椰子（外表樸實但有內涵）。
二、謀職的關鍵成功因素
在自我實現過程中，下列的成功關鍵因素是不可少的：
膽大心細，慎選產業前途。
放低身段，歸零心境。
堅持選擇，追求所愛。
肯定自我形象。
虛心學習。
讓生活簡單化，簡稱kiss原則（keep it simple）。
培養成功習慣。
追求卓越。
三、將開源付諸實現
經濟不景氣，對一個有被裁員或減薪切身之痛的人而言，可能就會努力去思考是否要將不幸的危機化成為轉機呢？由於特別的因素而提醒自己重新推動自己的潛力，例如開始投稿、當家教或找尋合適的兼職工作也許是另一轉機。
惟兼差也可能違約。在景氣低迷，業務量銳減時，上班族更有閒暇時間可以兼差貼補家用。但兼差會影響員工上班時間的體力、注意力，主管也擔心會有業務機密外洩的後遺症，因而要求員工不得兼差。現行勞動法令對兼差並無明文規範，員工下班後要做什麼事情，雇主無權過問，但若兼職可能損及勞動契約的誠信義務，例如業務機密外洩、影響正常工作等，就可能違反勞動契約的規定。
所以兼差前，必須仔細檢視受僱公司的勞動契約或工作規則裡面，是否有禁止兼差以及限制兼差的工作類型；若因為兼差而賠上一筆違約金或被迫辭職，就得不償失了。
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資料來源：博客來，圖片來源：博客來
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