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書名:NLP來自潛意識的語言力量:向大腦下指令,從此改寫你的人生!,原文名稱:Words That Change Minds: Mastering the Language of Influence,語言:繁體中文,ISBN:9789866006111,頁數:232,出版社:如果出版社,作者:雪兒‧羅斯‧夏爾凡,譯者:高子梅,出版日期:2014/12/18,類別:商業理財

NLP來自潛意識的語言力量:向大腦下指令,從此改寫你的人生!-[好書推薦]博客來、金石堂


NLP來自潛意識的語言力量:向大腦下指令,從此改寫你的人生!


內容簡介

 

改變你說話的方式,就是改變你的命運!
NLP語言行為量表(LAB Profile)權威大師著作在台首度出版!


  如果你能從對話中看穿一個人的心思,世界上還有什麼事難得倒你?
  想要知道客戶的下一步是積極回應,還是不理不睬?
  要如何激發一同工作夥伴的熱情、讓他們燃起鬥志向前衝?

  神經語言程式學(NLP)讓你從言談中洞悉別人,進而改變、引導他們!
  語言,代表一個人的態度、習慣、價值觀,以及他的處事方法。
  如果你懂得使用語言的奧祕,你就可以從內到外徹底改變一個人。

  全球各地有許多組織都使用NLP,這套工具幫他們達到了:
  ●與別人有效率地溝通,建立良好關係。
  ●成功延攬對工作有熱忱的夥伴。
  ●提升個人的自覺和自尊。
  ●大幅改善討論和協商的結果。
  ●設計強而有力的行銷和廣告活動。
  ●管理人才,截長補短,組成高績效團隊。

  本書以NLP發展出來的語言行為量表(LAB Profile)為基礎,你可以透過這套簡單易學的工具,察覺人們的動力如何產生,如何處理資訊,如何決策,同時你將學會如何為特定人士和團體客製化你的語言,引發對方的動力,進而改變他們的想法。

  本書內容:

  ●分析六大動力誘因:人們必須靠動力才能對事物產生熱情,你要如何激起他們的動力。
  ●剖析八項作業特質:說明人們如何處理資訊;在何種環境下最具生產力;對壓力的反應如何;什麼方法能夠說服他們。
  ●如何找到個人或團體的型態。
  ●如何利用適當的影響性語言,達到最大效果。
  ●如何說出令人無法抗拒的語言。
  ●如何在各種溝通背景下活用這一套工具。

  神奇的NLP,幫助你掌握說話的力量,
  讓你能夠正向思考,進而提升領導能力,改變他人想法,
  輕鬆達到自己希望的目標,成就有意義的人生。

  ※學習NLP必讀的權威著作!

國外推薦

  「我一讀到這本書,就在裡頭找到了對我來說務實的價值。這本書是非常實用的摘要,可幫助你與人溝通以及管理人才。我們都是不同的個體,但若能瞭解差異所在,便能視個別差異調整溝通方式,許多問題也將迎刃而解。如果你真的在乎別人和他們的想法,我強烈推薦你讀這本書。」──《學習型組織的十個步驟》(Ten Steps to a Learning Organization暫譯)合著作者彼得.克來恩(Peter Kline)

  「這是一本不同凡響的書。雪兒以明確的語言闡明有哪些因素足以點燃他人的動力。她示範溝通的方法、推銷的方法、管理的方法,但也始終不忘對人的尊重。她舉的例子多半很有趣,都是你身邊周遭可以看見的例子,也讓你清楚知道如何處理。」──《心靈雞湯》合著作者傑克.坎菲爾(Jack Canfield)

  「對於非常重視良好溝通的人來說,這本書提供了許多很有意思的工具,教你如何理解人們,如何對話。我高度推薦這本書。」──《Power表達祕訣》作者彼得‧厄斯‧班德(Peter Urs Bender)

  「本書是一本很棒的自助型書籍,有助於你瞭解自己和工作夥伴。」──安大略省米西索加市(Mississauga, Ontario)加拿大孟山都公司(Monsanto Canada Inc.,)人力提升部總監(Director of People and Improvement)喬依‧加坦(Joe Gaetan)

  「你能想像你的營業利潤暴增百分之十到三十嗎?這就是我使用羅斯‧夏爾凡小姐的語言行為量表,改善公司的人才招聘政策後,立竿見影的效果。」──加州電信公司(Telecommunications)經理艾德華‧隆德(Edward Lund)

  「本書以全方位的角度,概述各種行為型態之間的根本差異;如何提問才能辨識出對方的型態;以及如何依據對方的主要型態使出最具影響力的語言。」──密西根州卡拉馬祖郡(Kalamazoo)西密西根大學商學院(Haworth College of Business, Western Michigan University)喬依爾‧包曼教授(Joel P. Bowman, Professor)

  「每當我碰到話不投機的時候,就會拿出這本書。在雪兒方法的幫忙下,我變得可以理解對方,建立良好關係。身為業務人員的我,常有機會得向主要決策者提案。雪兒的書使我瞭解到如何利用對方的語言展開溝通,提升業績。」──阿爾博達省卡爾加里市(Calgary, Alberta)加拿大微軟公司北美區經理(Prairie Regional Manager, Microsoft Canada Inc.,)卡爾‧米馬(Karl Meema)

  「本書提供了深入的解析,讓我們瞭解人們的動力誘因和決策方法,以及促使他們行動的原因。我發現這些資訊非常寶貴。」──安大略省多倫多市加拿大HP電腦公司(Hewlett-Packard, [Canada] Ltd.,)行銷計畫經理(Marketing Program Manager)朱爾‧賀格(Juel Hogg)

  「光是知道口語和書面文字的精準定義,並不足以瞭解真正的意涵。語言行為量表解決了各種人際關係的問題,並針對特定的人際關係提供最有效的影響性語言。」──佛羅里達州邁阿密市(Miami, Florida)寇特企業業務副總(Corporate Accounts Vice President, Coulter Corporation)恰克‧瓦森(Chuck Watson)

  「很出色的一本書……在商業世界裡,只要有誰想利用神經語言程式學,我都會推薦這本書。它的內容紮實、可讀性高、風格有趣,再加上真實世界裡的實用案例……還有幽默感十足!」──佛羅里達州珊瑚泉市(Coral Springs)業務贏家公司總裁(President, SalesWinners, Inc.)大衛‧凱特勒(David Kintler)



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詳細資料

 

  • ISBN:9789866006111
  • 叢書系列:Start +
  • 規格:平裝 / 232頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣




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作者介紹


作者簡介

雪兒‧羅斯‧夏爾凡(Shelle Rose Charvet)


  國際知名的專題演講人、商業顧問、教育講師,也是專欄作家。

  身為擁有合格證照的神經語言程式學(NLP)講師,作者曾在各種不同企業、政府單位和跨部會組織、工會及非營利機構任職,並針對溝通和影響力這兩個主題分享她的專業知識與見解。

  本書的主軸:語言行為量表(LAB Profile),是從神經語言程式學發展出來的特定工具,這套工具過去雖然流傳已久,但始終被視為抽象理論。作者不僅從中找到新的運用方法,並且也將這套辦法具體化並且集結成本書。

譯者簡介

高子梅


  東吳大學英文系畢,曾任智威湯遜廣告公司業務總監,現為專職譯者,近期譯作有《貓戰士》、《壞狗狗‧樂事多》、《賈伯斯在想什麼》、《抉擇》等。



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內容連載


【這世界到處是柴契爾:動力來源】
 
這個人的動力來自於哪裡?來自於外面的評價還是本來就自有定見?
 
這個類別處理的是動力來源,換句話說,動力的所在位置。判斷的來源在哪裡?是來自於一個人的體內,還是外在環境?這些型態人格會影響你的判斷和決策方式。
 
內在型
 
在特定背景下是內在型的人,會自行由內產生動力。工作品質的好壞他們自有定見,礙難接受別人的意見和外來的指導。如果他們自覺表現不錯,卻得到負面評價,便會質疑對方給的意見或回饋。
 
他們會很積極地向外蒐集資訊,再根據自己的標準做出決定。由於他們會將命令當成資訊,所以很難接受監督。他們不需要外來的讚美,所以往往不像經理人那樣回饋很多意見。內在型的人對於什麼事情是重要的,心裡自有定見。他們會先向外蒐集資訊,再對照自己的標準,做出判斷,產生動力。
 
外在型
 
外在型的人需要依賴別人的意見、外來的指導,以及外在的意見回饋來保持動力。在工作背景下的他們,若得不到意見回饋,便不知道自己的表現如何。他們視資訊為命令。
 
等別人做出決定,他們才有動力。沒有外來的意見回饋或成果回饋,便沒辦法展開或繼續作業。
 
外在型的人心裡沒有一套標準,他們得從外面收集。若是少了外來的意見回饋,便會有類似感官被剝奪的感覺。
 
型態辨識
 
問題:你怎麼知道自己表現很好?(工作方面、挑選車子等)
 
內在型—句子結構
 
•他們自己決定或者自己很清楚;「我知道」。
•他們會根據自己的要求和標準來評估自己的表現。
•如果有人告訴他們該做什麼或者為他們決定,他們會抗拒。
•將外來的指示視為資訊。
 
內在型—肢體語言
 
•坐得筆直;指著自己;在回答別人看法之前,可能會先停頓一下,加以評估;手勢和面部表情都不多。
 
外在型—句子結構
 
•依賴別人或外來的資訊為他們做決定和判斷。
•需要將自己的工作表現和外面的標準做比較,譬如工作清單或業績配額。
•視外來資訊為決策或命令。
 
外在型—肢體語言
 
•身子前傾;盯著你的反應;面部表情顯示出他們很想知道這件事對不對。
 
提問和探究
 
如果你不確定第一個問題所得到的答案代表什麼,這裡有幾個例子可以教你如何繼續探究。



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資料來源:博客來,圖片來源:博客來





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