書名：與成功有約：高效能人士的七個習慣（25周年增修版），原文名稱：The 7 Habits of Highly Effective People，語言：繁體中文，ISBN：9789863206200，頁數：384，出版社：天下文化，作者：史蒂芬．柯維，譯者：顧淑馨，出版日期：2014/11/27，類別：商業理財
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內容簡介
．翻譯成四十種語言，全球發行超過25,000,000冊
．《財富》（Fortune）譽其為「史上最暢銷的書籍之一」
．《富比世》（Forbes）盛讚為「十大最具影響力的商業書之一」
．幫助無數讀者實踐七個習慣，經歷由內而外全面改變，創造真正成功的人生
．二十五週年紀念版前言「偉大的領導力來自於品德」、家人獻詞「向高效能父親致敬」、後語二「柯維的最後訪談」並有內 文多處增修及調整，頁數較前版增加92頁。
名人推薦
這本書是柯維的傑作，即使這本書還沒改變這個世界，也已經影響了上百萬的讀者，讓他們願意致力於使這個地球更加和平、繁榮、有決心、有意義。─領導學之父，華倫．班尼斯（Warren Bennis）
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》不只是一本書，而是一位偉大老師的傳世珍寶，他活出了自己的教導。史蒂芬．柯維博士的信念，來自於原則與經驗。我很感激他，但不會思念他，因為透過他的教導，他依然每一天都陪伴著我。─哈佛商學院企業管理系教授，克里斯汀生（Clayton Christensen）
史蒂芬．柯維打開了世界的眼睛，讓世人再次看到人類基本真理的力量──為自己的生命負責、創造自己的命運、尋求彼此的益處與了解、 活出豐盛與經常抱持服務的心。當我們這麼做時，不只改變了自己的生命，也改變了世界，因為我們活出了自己的本質。史蒂芬．柯維會留名青史、為人懷念之因，除了提出七習慣之外，也因為他對家庭之愛的承諾及對社群的貢獻。對我們夫妻及我們的家人來說，他是個偉大的典範，活出了生命的意義。─前美國麻州州長密特．羅姆尼，暨州長夫人，安．羅姆尼（Mitt Romney and Ann Romney）
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》指引了許許多多商業界人士，簡單又有效得不可思議。這是任何胸懷大志的領導者都應擁有的偉大指南。─惠普公司執行長，梅格．惠特曼（Meg Whitman）
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》讓世人看到一個讓人自由的真理：我們的心態會讓我們有所誤解，當我們認為自己很窮，我們就是窮人。柯維博士教導我們改變生命的關鍵在於改變自己的心態──明白每一個人都擁有無限的潛力與可能性。─二〇〇六年諾貝爾和平獎得主，尤努斯（Mohammad Yunus）
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詳細資料
- ISBN：9789863206200
- 叢書系列：心理勵志
- 規格：平裝 / 384頁 / 14.8 x 20.5 cm / 普通級 / 單色印刷 / 8版
- 出版地：台灣
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作者介紹
作者簡介
史蒂芬．柯維
柯維是哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，同時也是國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」共同創辦人。柯維博士曾被《時代雜誌》（Time）雜誌譽為「人類潛能的導師」，並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。他在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
《與成功有約》高踞美國暢銷書排行榜長達十餘年，出版二十五年來，已被翻譯成四十種語言，全球發行超過25,000,000冊。其他重要著作包括：《第三選擇》、《第八個習慣》、《七個習慣教出優秀的孩子》、《與領導有約》、《與時間有約》等等。
柯維生前與妻子和家人住在美國猶他州，二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，甚至愛與家庭關係等領域的教誨，遺留給世人無與倫比的精神資產。
譯者簡介
顧淑馨
台大歷史系畢業、淡江大學美國研究所碩士。業餘從事翻譯工作近二十年，主要譯作有《樂在溝通》、《與成功有約：高效能人士的七個習慣》、《反挫》、《全球弔詭》、《競爭大未來》、《大外交》、《勇敢抉擇》、《全心待客》、《新世代科技冒險家》、《我的廣告人生》、《職場輕裝學》、《通往夢想的十個黃金法則》、《世界又熱又平又擠》（合譯）等。
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內容連載
習慣一 掌握「選擇的自由」－－主動積極的力量
最令人鼓舞的事實，莫過於人類確實能主動努力以提升生命價值。
－－梭羅，美國文學家及哲學家。
現在請嘗試跳出自我，把意識轉移到室內屋頂的某個角落。然後以客觀的角度，觀察你閱讀本書的情況。你能夠把自己當作一個不相干的人來觀察嗎？
再換個方式，想一想現在的心情如何，你能夠用言語形容嗎？
接下來，請檢討心智是否反應靈敏？是否正在為這個實驗的目的而納悶？
以上這些都是人類特有的精神活動，而動物則缺乏這種自覺（self-awareness），也就是自我覺察的能力。這是人之所以為萬物之靈，以及能夠不斷進步的關鍵所在；同時也是我們能自經驗中汲取教訓，並且改善習性的根本緣由。
我們的感受不能代表我們，我們的情緒也不代表我們，我們甚至不等同於我們的思考。我們能夠將自己與這些事物分開，正是我們與其他動物的差異。藉著自覺意識，我們可以客觀檢討我們是如何「看待」自己－－也就是我們的「自我典範」（Self-paradigm）。所有正確有益的觀念都必須以這種「自我典範」為基礎，它影響我們的行為態度以及如何看待別人，可說是一張屬於個人的人性本質地圖。
有了這種認識之後，將心比心，我們也就不難體會他人的想法。否則難免會以己之心度彼之意，以致表錯情會錯意。幸好人類獨有的自我意識，使我們能夠檢討自己的自我典範究竟確實發自內在，還是來自社會的制約與環境的影響。
社會眼中的我
如果我們完全從社會的角度，依照時下一般的價值觀以及四周人羣的看法來衡量自己，所看到的景象就彷彿是從哈哈鏡裡反射出來的自己。
「你從不守時。」
「你為什麼不能保持整潔？」
「這麼簡單的事，你都弄不懂。」
「你一定是個藝術家！」
「你吃得像牛一樣多！」
「真沒想到你會贏！」
然而，這類的評語不見得代表真正的你，充其量不過反映說話者本身的想法與缺點而已。
目前一般人都認為，人性是環境與制約作用的產物。的確，制約作用對人的影響極大，前面我們也提到這一點。但若認為人的意志無法克服社會制約，未免錯得離譜。
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資料來源：博客來，圖片來源：博客來
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