經典排行榜暢銷書博客來金石堂推薦

書名：匠人精神：一流人才育成的30條法則，原文名稱：一流を育てる: 秋山木工の「職人心得」，語言：繁體中文，ISBN：9789862135945，頁數：144，出版社：大塊文化，作者：秋山利輝，譯者：陳曉麗，出版日期：2015/03/02，類別：商業理財

匠人精神：一流人才育成的30條法則-[好書推薦]博客來、金石堂

內容簡介

　　本書作者秋山利輝為「秋山木工」的負責人，從中學畢業後開始步入家具職人的道路，26歲開始接受為日本皇室製作家具的任務，如今大到日本宮內廳（負責掌管天皇與皇室事務）、國會議事堂、高級飯店、百貨公司、美術館、醫院等，各式各樣的客戶都來下單要求供貨。

　　擁有50年木工專業的秋山先生，經常接受日本全國，甚至中國、美國及俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部的來訪，而且幾乎每天都能接到演講、上電視或採訪的邀請，人們如此關注是因為「秋山木工」的一流人才育成制度，受到社會各界青睞的緣故。

　　為了把年輕學徒培養成一流匠人，「秋山木工」創立了一套八年育人制度，本書完整記載這套制度的基本法則──「匠人須知三十條」。禮儀、感謝、尊敬、關懷、謙虛……這些做人最重要的事，每一條都是貌似簡單的基本道理，卻能有效地磨練心性和品格，喚醒每個人體內的一流精神。

　　無論在哪種產業，每位工作者的手中，都有一項專業技能。平時不忘反覆練習基本功、不忘初心，就能夠不斷進步，成為企業、老闆和顧客眼中不可或缺的一流人才。這些思想，都包含在「匠人須知三十條」中。

　　每個人都擁有成功的潛質，想要成為一流人才，唯有相信自己的能力，一邊揮灑汗水、一邊鍛鍊自己的實力。流汗學會的東西，將成為一生的財富。

　　──守、破、離  修業完畢，出來獨立之後，人生便邁向嶄新的道路，為自己、為他人、為社會工作，生命將會熠熠生輝。

名人推薦

　　「本書講述的是透過磨礪心性，使人生變得豐富、多彩的日式工作之法。」──稻盛和夫，京瓷創始人、盛和塾塾長

　　「功夫是什麼？就是時間。」真正的成功是從最不起眼、最基本的開始反覆練習，才能打好最堅實的基底能力。當每個人都願意慢慢穩紮穩打，腳踏實地以愚公移山的堅持，發動來自內在的力量，全心全意投入，終會有修成正果的一天。正值台灣重新檢討技職教育的當下，這本書無疑及時地給了我們最真實、也最懇切的提醒！」──嚴長壽，公益平台文化基金會董事長



詳細網址：匠人精神：一流人才育成的30條法則-[好書推薦]博客來、金石堂

詳細資料

• ISBN：9789862135945
• 叢書系列：Touch
• 規格：平裝 / 144頁 / 15 x 20 cm / 普通級 / 部份全彩 / 初版
• 出版地：台灣

• 本書分類：商業理財> 職場工作術> 工作哲學
• 本書分類：藝術設計> 雕塑> 總論

詳細網址：匠人精神：一流人才育成的30條法則-[好書推薦]博客來、金石堂

作者介紹

作者簡介

秋山利輝

　　秋山木工集團負責人

　　一般社團法人秋山學校代表理事。1944年出生於奈良縣，國中畢業後便步上家具工匠之路，1971年成立秋山木工有限公司。

　　秋山木工的訂製家具常見於日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店、高級名牌專賣店等。秋山先生於2010年成立一般社團法人秋山學校，並擔任代表理事。

　　因為重視人才品格的獨特工匠培養制度，在業界海內外均受到矚目。不僅在日本國內，甚至中國、美國和俄羅斯等國，也有很多人慕名來訪，秋山先生也接受過許多電視、雜誌等媒體的採訪。

　　著有《給學徒的推薦──能夠實現夢想的日本傳統工作方法》（由日本幻冬舍出版），以及紀錄片《學徒──我要成為家具工匠》相關DVD等。

　　秋山木工網站：www.akiyamamokkou.co.jp
　　秋山學校網頁：www.akiyamamokkou.co.jp/school.html

譯者簡介

陳曉麗

　　旅日華僑企業家，日本徽商協會副會長。致力於中日企業間的經貿交流與合作，熱中於中日文化的交流與傳遞。曾多次為國家領導人和重要國際會議擔任日語翻譯工作。



詳細網址：匠人精神：一流人才育成的30條法則-[好書推薦]博客來、金石堂

內容連載

前言　一流的匠人，人品比技術更重要　秋山利輝

我是神奈川縣橫濱市都筑區「秋山木工」的經營者，從事訂製家具製作業務。我們是一家小企業，現有員工三十四人，年銷售額十億日元左右。「秋山木工」為客戶提供可使用一百年、兩百年的家具，全部由擁有可靠技術的一流家具工匠親手打造。

在秋山木工，經常有來自日本全國，甚至海外的著名企業經營者或幹部來我們工房參觀；此外，每天也都會接到演講、上電視的邀請或採訪要求。除了企業，還有來自政府機關、教育機構、醫院和警察單位等各行各業的人來找我諮詢。

人們之所以對我們如此關注，是因為秋山木工「培養一流人才」的方式，受到社會各界青睞的緣故。

為了把年輕學徒培養成一流家具工匠，秋山木工制定了一套長達八年的獨特人才培養制度。年輕學徒要在八年的時間裡，做好成為一名工匠的心理建設，培養正確的生活態度、基本訓練、工作規劃、知識和技術等成為一名合格工匠所須的一切，從第九年開始獨立出去打天下。

我相信「一流的匠人，人品比技術更重要」，所以在每天的學習中，不僅磨礪學生們的技術，更注重錘鍊他們的人品。如果人品達不到一流，無論掌握了多麼高超的技術，在秋山木工也不承認他是真正的匠人。

有人曾質疑秋山木工這樣要求太嚴格了，但我覺得，既是「一流」，就應該和平庸之輩有著明顯的區別，所以人品達不到一流是絕對不行的。而且，沒有「超」一流的人品，單憑工作打動人心，是不可能做到的。

迄今為止，我花了近四十年的時間孜孜不倦地培養人才，目的是為了培養出真正的一流匠人，將屬於「日本一流」送往全日本、甚至全世界。我希望透過家具讓人們感動，透過「秋山製造」讓世人了解日本人的優秀之處，讓世界變得更美好。

本書向大家介紹的「匠人須知三十條」，是我們獨特的人才培養制度的核心內容。這「三十條」守則濃縮了培養一流匠人，即一流人才的基本要素。

這些內容不只是針對家具工匠，我們認為也能對商人、學校老師，以及世上必須和人接觸而生存的所有人帶來裨益。衷心期盼這本書，能對各位的工作和人生有所幫助。



詳細網址：匠人精神：一流人才育成的30條法則-[好書推薦]博客來、金石堂




詳細網址：匠人精神：一流人才育成的30條法則-[好書推薦]博客來、金石堂


資料來源：博客來，圖片來源：博客來

匠人精神：一流人才育成的30條法則

OK忠訓國際~OK忠訓國際諮詢~貸款諮詢平台~銀行貸款債務管理專家