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書名:漫畫NLP就業求職筆記:勇敢踏出第一步,改變態度通往錄取之路,原文名稱:マンガでやさしくわかる成功するNLP就活術,語言:繁體中文,ISBN:9789865779740,頁數:256,出版社:世茂,作者:山崎啟支,譯者:謝承翰,出版日期:2015/05/05,類別:商業理財

漫畫NLP就業求職筆記:勇敢踏出第一步,改變態度通往錄取之路-[好書推薦]博客來、金石堂


漫畫NLP就業求職筆記:勇敢踏出第一步,改變態度通往錄取之路


內容簡介

 

  NLP提高錄取命中率
  你以為找不到工作是因為能力不好?面試表現差?
  其實態度和個人特色才是成功錄取的關鍵!
  運用NLP技巧,助你進入心目中的夢想公司。
  

  即將畢業的男大生櫻井希,漸漸對自己失去信心。
  看他如何運用NLP,終於順利找到工作。
  
  1.為什麼我一直找不到工作?其他人很快就可以找到。我到底和他們差在哪?
  在面試時,展現自己的特色,不要為了迎合面試官,用制式的答案回答問題。把重點放在怎樣表達,才能讓面試官對自己有深刻的認識。  
  
  2身邊的同學都找到工作了,我連面試都不會過,一定是我太廢,能力太差…。
  覺得自己條件不好,都只是你的想像,利用NLP的從屬等級,來釐清觀念,產生自我認同。你會發現你其實並沒有那麼廢。  
  
  3.為什麼面試後就沒下文,是不是我在面試時,踩到公司的雷?要怎麼做才會錄取?
  使用NLP的同步,配合面試官的「說話方式」與「態度」,產生親近感,接著展現自己在這家公司的優勢,達成錄取的終極目標。
  
  NLP神經語言程式,一九七O年代由理察.班德勒和約翰.葛瑞德兩名學者共同開發而成,有效結合語言學與心理學的實用性技巧。歐巴馬、比爾蓋茲、史蒂芬•史匹柏等名人都曾學習使用過。
  
  


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詳細資料

 

  • ISBN:9789865779740
  • 叢書系列:銷售顧問金典
  • 規格:平裝 / 256頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣




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作者介紹


作者簡介

山崎啟支


  1970年生於日本兵庫縣。曾經服務於經營顧問公司,2002年自立門戶,擔任潛能開發訓練顧問,有近二十年的獨立研究經驗,研究範圍從心理學、腦部功能研究等科學領域,乃至於瑜伽、密宗等傳統潛能開發體系等等領域。工作範圍包括三千位以上員工的公司經營,和上班族的諮詢服務,獨創簡單且兼具實用性的能力開發術。

  現於日本各地舉辦NLP(神經語言程式學)的資格認定課程,舉辦應用NLP達成溝通、培養領導能力、進行目標管理、壓力管理等各種不同主題的研討會。對於現代人所面對的各種問題,具有獨特的觀點。舉辦的研討會具有普遍性,除了職場的領域之外,也在教育、自我實現等領域,獲得廣大客戶的迴響。另外在研討會、演講、書籍作品等,都能夠以獨特的視角進行深入剖析,獲得極高評價。

  日文著作有《認識基本的NLP》、《認識NLP的實踐方法》、《缺點當然可以克服,驚人的NLP!》(日本效率協會管理中心)《實現願望的NLP》、《人生的秘密》、《巧妙推動「人」與「團隊」的NLP溝通法則》等。

  NLP學習株式會社總經理
  www.nlplearning.jp/
  社團法人 日本效率協會 協力講師
  美國NLP協會認證NLP訓練師

譯者簡介

謝承翰


  大學1年級考上日本語能力測驗1級之後,為了增加自己的實務經驗而投身兼職日文譯者的行列,到目前已經累積數年的翻譯經驗。從偏向生活的美容保養,到較為專業的技術性文件以及專利契約書等等都有接觸過。與數家翻譯社有合作關係。

  目前邊於國立台中科技大學日本市場暨商務策略研究所就讀,邊從事日文譯者的工作。希望透過自己的努力,將書籍最真實的一面呈現給各位讀者。



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內容連載


01求職成功的人和求職失敗的人
 
訓練實踐能力,通過面試
 
「求職成功的人」與「求職失敗的人」,求職應徵的結果都非常極端。有能力獲得企業聘書的學生,即便面對求職冰河期,或是向錄取率極低的企業挑戰,都能順利過關斬將,獲得聘書。而那些拿不到聘書被刷下來的學生,通常都沒有公司想要。
 
但是求職成功的人畢竟佔極少數,所以在就業市場上,企業真正需要的人才供不應求。我想是否可以編寫一本實用的潛能訓練指南,幫助求職者「順利求職成功」,於是這本書就問世了。
 
每個人都有優點,問題在於是否可以展現這些優點?
 
書店裡的求職書列成一排,多到看不完,隨手拿起一本,似乎都有一套見解。我認為,在求職期間,求職者的確要多閱讀「求職教戰書籍」。
 
但有求職者讀了一大堆的求職書籍,還是掌握不到要領,無法實踐。舉例來說,有些書會提到「適當的微笑,可以帶給面試官好印象」,但是缺乏自信的人(抱持負面自我形象的人)往往會硬擠出不自然的微笑,這樣很難帶給面試官好印象。像雖然已經知道「自己應該要做什麼」,但是如果沒有「實踐的能力」,就會陷入進退兩難的窘境。你的大腦雖然知道要怎麼做,但是身體卻無法做到。所以,我認為對很多畢業生來說,應該要先接受潛能開發訓練,幫助自己在面試時發揮最大的優點,而不是只顧著學習那些有關如何求職成功的知識。
 
舉例來說,每個人的朋友裡,總會有愛出鋒頭的人,覺得「他一定會拿到很多公司的聘書」。
 
每個人都有缺點,都有獨特的優點。有太多例子顯示,人們會因為過度緊張,或缺乏自信,而無法呈現自己的優點。一件同樣的事,如果由一個自信滿滿的人來講出口,給聽話者的印象一定很好,相對地,一個缺乏自信的人,反而會變成不良印象,結果有著天壤之別呢!
 
NLP(神經語言程式學)可以幫助你展現自己的優點。
 
02什麼是NLP?
 
利用「大腦的使用說明書」,成功求職!
 
終於要來談談NLP了。NLP是一種結合語言學與心理學的實踐方法。發源自美國,當地人稱為「大腦的使用說明書」。
 
你可以把NLP想像成是一種有效利用人體的指南手冊,比較好懂。書裡會介紹,如何利用NLP,告訴各位,想要成功求職需要哪些「能力」,及應該具有怎樣的「態度」。



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資料來源:博客來,圖片來源:博客來





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