書名：大膽起步：在工作中展現自我，創造耀眼的自己，原文名稱：Hitting Your Stride: Your Work, Your Way，語言：繁體中文，ISBN：9789573275466，頁數：280，出版社：遠流，作者：南‧羅素，譯者：洪慧芳，出版日期：2015/01/01，類別：商業理財
大膽起步：在工作中展現自我，創造耀眼的自己-[好書推薦]博客來、金石堂
內容簡介
只要找到屬於自己贏的節奏、步調、天賦、最耀眼的「你」，
就可以贏得輕鬆、優雅。
讓你不只在職場致勝，更在人生中成功的工作術
本書探討你在職場中會遇到的問題，一一給予具體的解決之道，以及思考的方向。
例如：
如何在眾多人中脫穎而出，即使你沒有顯赫的背景與超群的能力；
如何避免在工作中人云亦云，即使保住工作，卻失去自我；
如何在工作中展現獨特的自我，自由揮灑，而非犧牲自我，迎合工作；
如何在這個大家忙著溝通，卻忽略溝通的時代，好好聆聽別人的意見，彼此合作，變成自己成長的養分；
如何在這個競爭的世代，超越個人利益，做出有益大局的決策；
如何在工作中注入你的靈魂，但不要誤以為工作等於你；
如何展現信任，創造互信的合作關係；
如何避免非黑即白的專斷式思考，更能理解灰色地帶，進而找出彼此的交集；
如何讀到老闆的心聲……。
市面上那麼多職場成長書，你是否融會貫通了？
成功不會出自人云亦云，思考，思考，再思考！
聆聽不是思考，反芻別人的想法不是思考，重新包裝別人的意見也不是思考。
如果你想大膽起步，就不要隨波逐流。
本書針對許多職場實際狀況，協助你學會思考，開創自己的成功之道。
【測測看】究竟什麼是真實的信任？
根據以下句子，填寫對或錯：
1. 信任的相反是不信任。
2. 信任是無條件的。
3. 信任永遠是好事。
4. 你可以相信事情，也可以相信人。
5. 一旦信任遭到破壞，就再也無法恢復了。
6. 信任是做出承諾及履行承諾。
7. 信任是在培養關係。
8. 信任是一種選擇。
9. 信任是需要判斷的情感技巧。
10. 風險是信任的一部分。
（答案請見內文）
【致勝推薦】（排序依照來稿先後）
黑幼龍｜卡內基訓練大中華地區負責人
葉慶煌｜台積電人力資源處長
劉筠棋｜宏達國際電子股份有限公司人才資源處副總經理
陳文堂｜橫山論壇創辦人‧前諾華亞太區人資總監
李偉文｜作家‧醫生
名人推薦
本書的主軸不斷鼓勵開示年輕人在工作中如何展現自我與創造耀眼的自己。我非常推薦給所有讀者一齊享用大師思想上的饗宴，期待年輕世代可以創造耀眼的成功之路。──葉慶煌｜台積電人力資源處長
此書內容提供給我們的不單是一本能教我們如何於職場中勝出及活得自在的好書，更是一本教我們如何能於職場成功的同時，也能維持個人身、心、靈平衡，協助我們同時在人生及工作中獲得雙贏結局。──劉筠棋｜宏達國際電子股份有限公司人才資源處副總經理
這是一本整合了職場致勝的理念、行為和原則的好書。作者用這些方法實現了她於職場成功之後住在蒙大拿森林的夢想。這本書，適合學生、職場新鮮人，或是尋求突破的資深職場人，以及有心為了把一個世代學到的見解傳承給下一個世代的人。──陳文堂｜橫山論壇創辦人‧前諾華亞太區人資總監
拋開恐懼，大膽起步走，人生是一場豐富的饗宴，值得我們痛痛快快大玩一場，生命要活得精采，跟是否賺大錢開創大事業沒有關係，只在於我們能不能把自己的生命發揮得淋漓盡致，不虛此生。──李偉文｜作家‧醫生
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詳細資料
- ISBN：9789573275466
- 叢書系列：實戰智慧叢書
- 規格：平裝 / 280頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
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作者介紹
作者簡介
南．羅素（Nan S. Russell）
南‧羅素第一份專業工作就慘遭炒魷魚，連史丹福的學位也幫不了她。然而她卻因此獲得轉職的機會，獲得在職場上發光的能力；她付出相當的代價，從最低月薪的員工做起，最終成為數十億元市值企業的副總裁，二十年來擔任管理要職。
但她毅然決然在生涯如日中天時離開公司，搬到東岸，在蒙大拿群山間生活、寫作，實現畢生的夢想。今日的南‧羅素致力於幫助他人在職場上成功，與大家分享她實際的智慧與非凡的見解，協助個人與組織拿出最好的一面，對世界做出貢獻。
她出版的第二本書《大膽起步》（Hitting Your Stride）榮獲公理商業圖書獎（Axiom Business Book award），《潛領導》是她的第三本書。她的專欄〈職場致勝〉（Winning at Working）有超過九十種刊物轉載。同時她是「找工作」網站（job-hunt.org）的專家，幫助失業者恢復信心，也在「今日心理」網站（PsychologyToday.com）上開設部落格，定期發表文章。
若你想與南聯繫，可以在推特（@nan_russell）上看到她，或在臉書（www.facebook.com/nansrussell）上加她朋友，或e-mail給她（nan@nanrussell.com），或上www.nanrussell.com 網站了解她本人及著作，她會很高興收到你的訊息。
譯者簡介
洪慧芳
國立台灣大學國際企業學系畢業，美國伊利諾大學香檳分校 MBA，曾任職於西門子電訊及花旗銀行，目前為專職譯者。
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內容連載
第七章
在工作中展現真實自我
注意心靈的滋養，你最卓越的成功經驗也會伴隨著心靈成長而來。
--卡洛．歐思邦（Carol Orsborn）
她不到四歲，坐在我們附近的桌邊，我們在迪斯尼世界裡舉辦大型的家族聚會，她似乎是聚會裡唯一的小孩。成人紛紛走到桌邊，興奮地打招呼，因許久未見而熱情擁抱，並隨口問候：「她長大好多。」每次擁抱完，她又繼續低頭拿著蠟筆作畫，靜靜地為米奇、米妮、唐老鴨、高飛狗著色，後來有人直接問她：「愛莉森，告訴我，妳長大以後想做什麼？」同桌的人都靜了下來，把目光轉向愛莉森。「爺爺，我想做我自己。」她一本正經地說完，又繼續畫畫。
如果我以前能像愛莉森那樣睿智就好了，我曾經把自己的身分和職業搞混了，以為我做什麼就是什麼人，把我的個人價值和員工價值混為一談。每次加薪、升官或締造新的成就，我就覺得自己更有價值，更重要了。同理，如果我的預期未達到，我的自我價值就降低了，尤其錯過辛苦多年追求的高階職位時，我的自我價值跌得最嚴重。
一位朋友在經濟不景氣時失業，他想提振個人價值感，我和他共餐時，告訴他：「你不是你的工作，工作是你做的事，不是你的為人。」我自己也很難接受那種失敗感，所以那些話不只是對他說的，也是提醒我自己的。
如今，以後見之明回顧過往，我很慶幸當初沒得到那份夢寐以求的工作。那份工作可以讓我在成功導向的「贏家」道路上再添一分，再次確認我的好強，讓我的職銜、薪水、福利都再多一些，也讓我十四年前展開的旅程又向前跨出一步。但是，一直到我失去那個升遷機會，我才開始質疑我選擇的道路、付出的代價、壓抑的自我。沒得到那份工作改變了我的人生，也改變了我的職業生涯，讓我開始反思探索，接觸新機會，加強自我成長，重拾勇氣。
現在我很清楚，我的為人與價值，和職稱、薪酬或工作無關。我走了大半個職業生涯，才明白謀生和過生活是兩碼事。我認同愛莉森的說法，我長大以後只想做自己。「成為你能變成的樣子」是一輩子的歷程，但那也是你能做到的事中最重要的。事實上，那正是你的工作。
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資料來源：博客來，圖片來源：博客來
大膽起步：在工作中展現自我，創造耀眼的自己
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